国资委将加快国有经济战略性调整

<正>国务院国资委主任李荣融在第九届中国国际投资贸易洽谈会国际投资论坛上表示,中国将按照有进有退、有所为有所不为的原则,加快国有经济布局和结构的战略性调整。具体思路是:一是推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。合理收缩中央企业分布范围,使国有资本集中投向特定产业链中市场机制难以发挥作用或需要

整合央企辅业,国资委酝酿成立资产经营管理公司

<正>国资委有关人士近日表示,国资委正在酝酿成立资产经营管理公司,主要目的是使央企做强主业,同时剥离央企辅业,加快国有经济调整。国资委主任李荣融在8月央企负责人会议上提到,要继续推进中央企业重组和调整,目标就是要围绕加快培育和发展80到100家技术先进、结构合理、机制灵活、具有自主知识产权、有较强国际竞争力的大公司大企业集团。截至2005年8月1日,国资委履行出资人职责的企业由172户调整为169户。国资委研究中心企业发展部部长王志钢表示,酝酿中的资产

甲醇发展过热,专家表示担忧

<正>近期,有专家对甲醇的原料、环保、推广特别是今后的市场前景提出质疑。近年来,为弥补和替代石油资源不足和经济上的失衡,拥有煤和天然气资源的山西、河南、重庆、内蒙古、甘肃、宁夏、陕西等地掀起了甲醇项目建设热潮。甲醇项目开工投产的消息频见报端。据预测,照目前的建设速度,我国每年甲醇的增长量达上百万吨。到2010年,已批准和正在批准的甲醇装置加上现有的甲醇装置的生产能力将达到2800万吨,投资额将达到500多亿

2005年中国化工500强揭榜

<正>由中国化工企业管理协会和中国化工情报信息协会联合举办的2005年中国化工500强企业排行榜于8月21日在大连揭榜,南通醋酸纤维有限公司以综合指数16.645位居榜首。这次化工500强评选还分别评出“中国化工行业500大”、“中国化工行业成长型百强企业”和“中国化工行业资产利润率百强企业”。中国石化镇海炼油化工股份有限公司、元氏县实力克精细化工厂和玫琳凯(中国)化妆品有限公司分别列上述排行榜首位。据会间介绍的评比方法,化工500大排序仍以销售收入为依据,资产利润率百强按既定公式计算,化工500强排序采用国家现行经济效益评价考核方法,即分别计算各参与评选企业的总资产贡献率、净资产效益率、流动资产周转次数、成本费

2005年中国化工综合效益500强排行榜

加快科技型企业的管理创新

<正>从1999年3月开始,原国家经贸委管理的10个国家局所属科研院所的管理体制改革工作正式启动。但总体说来,目前在全国范围内仍有许多科技型企业的发展没有达到预期的目标。实事求是地说,国有科技型企业多年积累下来的许多复杂而难以解决的利益和体制性问题是造成科技型企业发展缓慢的客观因素,但从主观上看,这与一些科技型企业在观念、体制、机制等方面的创新不力有很大关系。科技型企业的管理创新工作,首先要从观念创新开始。科技型企业领导首先要转变观念,在此基础上,引导科研人员从计划经济形成的思维模式向适应市场经济的价值观和思维方式转变,使他们从理念到行为、从项目选择到团队构成,从工作模式到研发流

坚持科学发展观,做强做大化工企业

企业发展战略是统筹其他战略的总战略,用企业发展战略指导企业其他战略,用其他战略落实企业发展战略。

企业适应度比做大做强更重要

作为一个决策者,每当面临关键时刻,一定要有方向感。方向错了,一切都错了。

关系营销在工业品营销中的应用

无论是工业品企业还是消费品企业,营销工作的最终目标只有一个,那就是使自己的利润最大化,为达到这一目标,就必须获得更多的市场份额。因此当企业推出新产品时都会面临一个问题那就是如何启动市场?关系营销是针对工业品营销在实践的基础提出来的一种有效的营销模式,工业品营销的权威格默森把工业品营销的任务描述为开展关系管理。建立、发展和维持公司得以兴旺发达的客户网络。那么如何应用关系营销启动工业品市场呢?

企业内部控制管理系统评估方法的新发展

近年来,在中美等国上市公司监管部门不断完善财务信息披露制度的情况下,一种较之传统评估方法更加全面新颖的企业内部控制评估方法——控制自我评估逐渐引起了企业界和监管部门的关注。本文全面介绍了控制自我评估最具特色的研讨会法,并以台湾光宝集团为案例进行了分析,提出了在实践过程中需注意的一些问题。

新管理时代的标志——管理信息系统

<正>管理是人类最古老的活动之一,是人类社会活动和生产实践中最普遍存在的社会现象。近几十年来,随着社会的不断进步和管理活动的内容日益丰富,管理在人们实际生活中的作用越来越受到人们的关注和重视。而信息被视作为现代社会的重要战略资源,其开发和利用已经成为提升企业竞争力和社会经济发展的重要推动力,全球信息化是一个不可阻挡的历史进程。这场信息化的浪潮不仅推动着世界经济的高速发展,也引起了人们生活习惯、工作方式、价值观念以及

欧盟REACH法规对我国石油化工行业的影响

<正>REACH法规议案是继欧盟在2003年3月初发表修改后的《未来化学品政策战略(草案)》白皮书之后,5月7日又发表的与之相配套的《关于化学品注册、评估、许可和限制的咨询文件》即REACH法规议案,至今已过去了近两年时间,其间欧盟已于2004年1月21日向世界贸易组织作了通报。按照欧盟拟定的时间表,再过一年的时间,这项法规就得生效实施,对我国石化行业来说可谓是迫在眉睫。欧盟的REACH法规虽说是关于化学品注册、评估、许可和限制的法

从安利(中国)的成功看人性化的激励制度

<正>安利销售人员的嘉奖制度是对优秀员工激励制度的完美诠释。企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,整体人员的忠诚度常常像一只无形的手在左右着公司业绩。而之所以产生忠诚度,与更合理化、人性化的分配、嘉奖制度的出台是密切相关的。每个公司只有正视这个问题,更好地激励员工,才不会在市场竞争中处于劣势。作为国内惟一经国家三部委批准的直销公司,安利(中国)自1995年在广州经济技术开发区投资工厂以来,截止到

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<正>《激励奥秘》——调动员工积极性内容概要激励是一个饱含领导智慧的词语,激励更是一个充满神奇魔力的词语。它的智慧和神奇的在于能够使被激励者爆发出更大的热情,发挥出更大的干劲,从而使他们的工作效率更高,成果更大。激励是现代企业管理的精髓。没有激励,