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卷首语

  • 循环经济促进法将加速化工企业优胜劣汰

    程建华;

    <正>8月29日,《中华人民共和国循环经济促进法》在十一届全国人大常委会第四次会议上获得通过。这对那些"两高一资"并且对节能减排不予理睬的化工企业来说,无疑是当头一棒,但对我国石油和化工行业来说,该法的出台必将成为推动整个行业走向精细化、高附加值型发展的新契机,并将加速化工企业并购重组、优胜劣汰的步伐。

    2008年09期 No.248 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 8K]
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资讯动态

  • 政策/法规

    <正>《循环经济促进法》正式颁布经过近三年的讨论和修改,《循环经济促进法》于2008年8月29日由十一届全国人大常委会第三次审议通过,将于2009年1月1日起施行。据全国人

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  • 财税/金融

    <正>部分化肥类产品特别出口关税上调至150%8月30日,国务院关税税则委员会发布关于调整化肥类产品特别出口关税的通知,从2008年9月1日起将氮肥及合成氨的特别出口关税上调至150%,并实施至2008年12月31日。通知还指

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  • 并购/重组

    <正>泸天化和川化股份股权划转完成9月2日,四川泸天化股份有限公司和川化股份有限公司同时发布公告称,这两家公司原第一大股东无偿划拨给两公司实际控制人四川化工控股(集团)有限责任公司的国有股权,已于8月29日分别在中国证券登记结算

    2008年09期 No.248 2-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 市场/项目

    <正>山东化工效益滑坡据山东省石油化学工业办公室透露,今年以来,山东化工虽仍保持生产持续快速增长的势头,但增幅明显回落。统计数据显示,上半年,山东化工行业(除原油开采业外)完成增加值

    2008年09期 No.248 3-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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热点

  • 解读循环经济促进法

    郭晓宇;

    <正>目前,我国钢铁、电力、水泥等高耗能行业的单位产品能耗比世界先进水平平均高20%左右;矿产资源总回收率为30%,比国外先进水平低20%以上;木材综合利用率为60%,比国外先进水平低20%。再生资源利用量占总生产量的比重,比起国外先进水平也低很多。

    2008年09期 No.248 5-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1656K]
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  • 中小化工企业发展循环经济的对策研究

    杨志凯;

    <正>随着我国经济的不断发展,中小化工企业已成为经济发展的重要支柱,但中小化工企业也造成我国资源的巨大浪费和污染物的过度排放。本文通过分析化工行业循环经济发展现状和中小化工企业在循环经济发展中存在的问题,提出了中小化工企业发展循环经济的对策。

    2008年09期 No.248 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]
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  • 沈化:发展循环经济 催生绿色化工

    彭跃东;

    <正>废水经过处理清澈洁净,用于生产和绿化;烟囱飘出的废气像水蒸汽一样无味无色,融入蓝天……如果不是各种林立的反应装置和巨大的原料储罐提醒,人们很难相信,眼前是家化工企业。"企业追求经济效益不能以牺牲环境和资源为代价。我们全力创建资源优化型和环境友好型企业,

    2008年09期 No.248 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 11K]
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  • 鲁北:打造园区循环经济模式

    刘德玉;王志;

    <正>作为目前世界上为数不多的具有多年成功运行经验的生态工业园区,山东鲁北企业集团总公司(以下简称"鲁北集团")多年来积极探索发展循环经济新模式,成功实现多项具有国际领先水平,并拥有我国自主知识产权的重大技术突破,打造出磷铵副产磷石膏制硫酸联产水泥、海水"一水多用"、盐碱电联产三条

    2008年09期 No.248 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K]
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  • 巨化:把废物变成资源

    童颖骏;周少华;王孝弟;

    <正>污水处理厂废弃物"重新出土"在衢州市黄家乡旺吴村的一处工业废弃物填埋场,一辆辆汽车等着装载从这里挖出来的粉煤灰,运往附近的水泥厂、砖瓦厂和修路工地。这些粉煤灰是巨化热电厂前些年填埋的工业废弃物,现在却成了十分抢手的工业原料,一出厂就被拉走,以至把以前填埋的也重新挖出来。

    2008年09期 No.248 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 386K]
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  • 与环境友善 共世界美好

    黄志杰;

    <正>冀中能源集团有限责任公司是河北省属大型国有煤炭企业,资产总额282.98亿元,注册资本43.75亿元,综合实力位居河北省属国有企业第2位。邢台矿业(集团)有限责任公司金牛钾碱分公司是冀中能源集团有限公司的二级子公司,位于河北省邢台市,北依七里河,南临外环路,东傍京广铁路和京深高速公路,

    2008年09期 No.248 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1577K]
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财经

  • 投资前的风险控制措施

    毛文杰;

    <正>引言伴随着美国,英国,中国等世界重要经济体的快速发展,全球资金出于新一轮的流动性过剩的热潮中。在国内,我国在去年的储蓄余额已经达到了14万亿元人民币。巨大的储蓄余额给银行带来了巨大的放贷压力。亚洲开发银行的一份调查显示,中国民间资金总量已逾11万亿元人民币。这批巨大热钱的存在导

    2008年09期 No.248 21-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K]
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人力资源

  • 中国企业海外并购中的人力资源整合对策

    陈剑;陈晶晶;

    近年来,在风起云涌的海外并购浪潮中,公司的并购环境和竞争趋势发生了显著的变化,战略并购逐步占据主导地位。通过并购获取技术、人才等知识资源成为并购的主要导向,越来越多的企业家开始关注人力资源整合。本文分析了中国企业海外并购中人力资源整合失败的各种原因,并提出有效的整合对策。

    2008年09期 No.248 25-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 18K]
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  • 企业并购后的人力资源整合

    唐清林;

    <正>并购整合在企业并购占有非常重要的地位。美国的统计表明,大约有50%至80%的并购都出现了令人沮丧的财务状况。一流的学术与商业研究机构近几十年来对并购行为进行了分析研究,发现并购之后可能会出现以下现象:被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神的下降造成被并购企业生产力降低;对不同的文化、管理及领导风格的忽视造成冲突增加;

    2008年09期 No.248 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 11K]
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  • 并购尽职调查中HR能做什么

    <正>并购谈判中,CEO总会紧紧抓住CFO的手。殊不知,此时能否紧握CHO的手同样决定并购的成败。聪明的CEO不会只在整合阶段才想起HR。并购尽职调查中,HR能做什么?并购三大命题也许那些聪明的并购专家,在做重大并购决策前早已通过各种方式思考和探讨过如下三个问题:

    2008年09期 No.248 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • 人力资源管理应注重三个效应

    孙智;

    <正>人是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素,也是改革和发展的主体。人力资源工作正是要通过感召、鼓励、激励等富有巨大魅力的工作方式、方法,调动人的潜在能量和积极性,通过强有力的思想政治工作和企业文化建设,不断开掘广泛而有效的动力源。这是企业在市场经济条件下做好人力资源工作的核心所在。发挥思想政治工作和人力资源管理的魅力要注重三个效应。

    2008年09期 No.248 35页 [查看摘要][在线阅读][下载 9K]
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精细化管理

  • 国有企业监事会与法人治理结构

    李辉军;李美佳;

    <正>国务院国资委《关于加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》(以下简称若干意见)出台以来,我们结合工作实践,将国企监事会在国有企业中的工作机制与国内公众公司及德、澳、法等国的公司实行的监事会制度做了一些比较分析,希望能对改进和完善国企监事会的工作有所帮助,供大家在学习全球最佳实践中借鉴参考。

    2008年09期 No.248 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1884K]
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  • 石油化工设备维护与企业现场管理

    李连成;

    <正>企业要进行生产,首先要有设备,设备是企业生产经营最基本的物质基础。企业进行生产,要有各个方面的管理,而化工设备维护是企业现场管理最基础的管理之一。石油化工企业生产连续性强,自动化水平高,且具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒的特点。设备一旦发生问题,会带来一系列严重的后果,往往会导

    2008年09期 No.248 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K]
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  • 把握五个关健环节 规范效能监察工作

    冯书阁;

    <正>企业效能监察是企业监察部门在企业主要负责人的领导下,依据国家法律、法规和企业内部规章制度,对企业内部监察对象履行职责行为的效能、效率和效果的监察活动。通过监督检查企业内部各项经营管理活动,对监察对象履行职责情况进行评价,对存在问题进行纠正,对违规违纪人员进行责任追究,从而达到

    2008年09期 No.248 42-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 717K]
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管理信息化

  • 集团投资项目管理现状与信息化对策

    牛海龙;

    <正>近年来,随着国内经济体制改革进程的深入,全球商业竞争环境日益一体化,企业竞争的重心开始从产品为心转向项目为中心。《国务院关于投资体制改革的决定》的发布,确立了企业投资主体的地位,不仅扩大了大型企业集团(尤其是国资委下属的集团)的投资决策权,也拓宽了企业投资项目的融资渠道。伴随着项目的投资规模越来越大,项目投资周期和产

    2008年09期 No.248 45-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 如何实现企业信息化

    马默渠;

    <正>企业信息化要求企业对旧体制及其管理制度进行彻底改革。企业信息化由于信息技术的大量采用,改进和强化了企业物流、资金流、人员流及信息流的集成管理,对企业固有的经营思想和管理模式产生了强烈冲击,带来了根本性的变革。企业实行信息化可以推动业务流程重组,促进组织结构优化,有效降低成本,扩大企业竞争范围,加快产品和技术创新,提高差别化,同时提高企业的整体管理水平。

    2008年09期 No.248 49-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K]
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  • 化工企业供应链管理的信息化应用

    <正>一、供应链和供应链管理工业革命以后,生产工具的不断改进和新技术的应用,使得制造业的生产效率空前提高,正由于生产效率不断迅速提高,社会商品供给短缺变为供给过剩,卖方市场最终转变为买方市场。进入20世纪90年代,在市场竞争中获胜的关键不再是大规模快速生产

    2008年09期 No.248 53-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 17K]
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  • 中小化工企业如何实施ERP

    本文通过介绍某精细化工企业集团的信息化建设过程,探讨了中小化工企业如何能够成功的将ERP系统引入企业,通过该系统带动企业革新管理理念,形成以客户为中心的供应链管理模式,适应信息时代管理革命的变革。

    2008年09期 No.248 56-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 2463K]
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企业文化

  • 以企业法治文化促进依法治企

    张红习;

    <正>企业法治文化是企业文化的一种具体形态,而企业法治文化又包括安全、质量、环保等多种具体文化形态。先进的企业法治文化是人类文明进步的成果,也是实现依法治企的思想保证和精神动力。在企业内部,从普通职工到各级各类管理人员,从各类专业技术人员到一般群众,企业法治文化的影响是长期的,

    2008年09期 No.248 60-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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  • 注重以人为本 构建和谐企业

    赵恒广;孙志;张勤业;

    <正>随着改革的不断深化,企业面临深刻的转型,各种利益大调整、大碰撞,各种观念纷繁复杂,激烈冲突,因此不断创新思想政治工作,促进和谐企业的构建,为企业的持续、健康、稳定发展提供坚实的思想保证,意义十分重大。

    2008年09期 No.248 65-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 2096K]
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人物

封面文章

  • 漯河石化 新型燃料行业的生力军

    <正>岁月流逝,斗转星移。伴随时代发展的强音、与时俱进的步伐,漯河石化集团以敢为天下先的豪气,居弱图强,实干创新,谱写了一曲企业发展史上的高亢乐章。

    2008年09期 No.248 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K]
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产业经济

  • 全球化工并购市场呈现三大新特点

    庞晓华;

    <正>今年以来美国次级债危机的负面效应正在向全世界蔓延,美国经济的衰退似乎已不可能逆转,全球经济也因此放缓了增长的脚步;另一方面国际油价的持续高烧使得全球经济更是雪上加霜。经济增速的放缓以及油价的飙升已经严重地影响到了全球化工业,化

    2008年09期 No.248 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]
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  • 关税再次上调对化肥市场的影响

    原野;

    <正>国务院关税税则委员会8月30日以税委会[2008]28号文件的形式,发布关于调整化肥类产品特别出口关税的通知:经国务院关税税则委员会第二次全体会议审议通过,并经国务院批准,对部分产品出口关税进行调整。一、从2008年9月1日起将氮肥及合成氨的特别出口关税上调至150%,并实施至2008年12月31日;二、从2008年10月1日至12月31日,对除上述

    2008年09期 No.248 81-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K]
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  • 在创新中提高磷复肥企业的竞争力

    常青;

    <正>在受到柳传志、张瑞敏、牛根生等著名企业家以及张维迎、项兵等著名学者倾情推荐的《龙行天下》这本书的封底上有这样一句话"以低成本的方式进行技术创新,以技术创新的方式降低成本;这将成为未来全球竞争的核心。"书中预言未来的一批世界级企业

    2008年09期 No.248 83-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K]
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知识

  • 领导者的决策智慧

    <正>全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为"适合的人"。韦尔奇称他们为"明星"。已故的杜拉克把他们描述为"运筹帷幄的指挥大师"。这些管理专家所谈到的是那些真正决定企业兴衰的人。这些"明星"管理者成功的秘诀是什么呢?研究证明,决定管理者成败的关键在于他是否具备特定

    2008年09期 No.248 87-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 2195K]
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  • 团队决策的流程

    <正>听听这段话:"每当我们管理团队开会的时候,我都会硬起心肠,参与每个重大问题的决策混战。虽然,我们一直努力建立信任和合作精神,我已经记不清我们做了多少次让步,采取了多少迂回之道,但一切都不奏效。每个人都有自己独特的做事方法,都不希望改变。我的确很喜欢自己的工作,但是公司决策的方式真的令我伤心欲绝。"

    2008年09期 No.248 91-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 2223K]
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生活

  • 超级富豪的爱好

    <正>当大多数同龄孩子还在学习除法的时候,Ernesto Bertarelli就已经开始接触制药业。作为制药企业雪兰诺(Serono)的负责人,他的父亲在他只有七岁的时候就开始带着他参加公司和行业会议。对大多数年纪尚小的孩子来说,这会是一件很沉闷的事情,而Bertarelli却在附近的意大利地中海找

    2008年09期 No.248 95页 [查看摘要][在线阅读][下载 10K]
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  • 饮食改变性格缺陷的11个方案

    <正>美国心理学家夏乌斯博士在《饮食·犯罪·不正当行为》一书中曾提到一个怪癖少年杰利。他从小多动,难以管教,9岁时曾被管教一段时间,11岁即因涉嫌犯罪而被法庭传讯。美国专家建议控制糖类食物后,杰利的性格明显好转。对于其它的特殊性格特点,调节食物营养组成也能相当程度地改变其性格。许多专家建议。

    2008年09期 No.248 96页 [查看摘要][在线阅读][下载 8K]
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